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        ▌長嶺紡電新聞 ▌開展拜師學藝 推進人才培養

        爲提高青年員工素質,加快青年崗位成才,促進公司研發、生産一線人才梯隊建設,今年公司繼續廣泛深入開展拜師學藝和技師帶徒活動,經推薦審核,十一對師徒獲公司批准,成功結對。

        2019年拜師學藝活動由綜合管理部牽頭組織,研發和生産部門參與,首次邀請質管和工藝部門全程監督考核,並實行四個一票否決制,以此提高一線人員的質量意識,促進生産工藝紀律的執行。爲使拜師學藝活動取得實效,公司兩次召開專題會,研究探討以拜師學藝促進生産經營,多措並舉提高活動成效:一是創新活動形式,以勞動競賽、技術比武等多種形式豐富活動內容;二是加強過程管控,及時了解、溝通、解決活動開展中的各項問題,使活動開展紮實有效;三是強化結果考核,以生産經營任務完成情況爲重要參考,以理論和實作相結合的方式進行考核,並將在年底評選出優秀師徒。

        拜師學藝和技師帶徒活動作爲共青團的重要工作之一,也是青年成長、成才的有效途徑,公司黨總支要求各參與部門要注重實效、不流于形式,通過“師帶徒”活動,要在全公司形成“以老帶新、以師教徒、以帶促進”的良好氛圍,將“師帶徒”平台打造爲企業人才培養與創新的有力抓手。


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